Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Kieruje pracą wydziału, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
• Nadzoruje proces przygotowania i opiniowania projektów dokumentów rządowych w zakresie dotyczącym leśnictwa i łowiectwa oraz aktów prawa wewnętrznego przedkładanych do Departamentu Prawnego
• Koordynuje i nadzoruje prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu właściwości Departamentu, w tym w zakresie przygotowywania decyzji administracyjnych i postanowień Ministra w sprawach dotyczących leśnictwa i łowiectwa
• Koordynuje zapewnianie lub zapewnia zastępstwo procesowe Ministra przed wojewódzkimi sądami administracyjnymi, w sprawach należących do zakresu działania Departamentu, zgodnie z udzielonymi pełnomocnictwami
• Koordynuje zapewnienie pomocy prawnej w zakresie przygotowywania i uzgadniania projektów umów międzynarodowych dotyczących leśnictwa, w tym konwencji i porozumień
• Koordynuje i nadzoruje obsługę prawną Departamentu
• Koordynuje przygotowywanie oraz przygotowuje opinie i analizy prawne dotyczące zakresu działania Departamentu

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze obsługi prawnej albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość przepisów: kodeks postępowania administracyjnego, prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, prawo łowieckie, ustawa o lasach, ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Umiejętność redagowania tekstów prawniczych i pism procesowych
• Kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe